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Apprendre avec le principe 80/20


Aujourd’hui j’ai décidé de vous parler d’un concept qu’on apprend en école d’ingénieur pour l’optimisation d’une entreprise, mais qui fonctionne aussi très bien pour tous les apprenants.

principe 80 20

Aujourd’hui j’ai décidé de vous parler d’un concept qu’on apprend en école d’ingénieur pour l’optimisation d’une entreprise, mais qui fonctionne aussi très bien pour tous les apprenants.

  • Vous n’avez jamais le temps, vous souhaitez vous poser, mais vous n’y arrivez pas.
  • Vous n’arrivez jamais à finir quelque chose ?
  • Vous vous sentez perfectionniste ?
  • Vous êtes curieux ?
  • Vous aimez découvrir de nouvelles méthodes qui vous font progresser ?

Si vous vous reconnaissez, alors peut-être que vous devriez investir dans ce livre ou l’emprunter à votre médiathèque.

1 Qu’est-ce que le principe 80/20 ?

Le principe 80 / 20 est aussi connu sous le nom du principe de Pareto.

C’est l’économiste Vilfredo Pareto (1848-1923) qui a découvert en 1897 le principe 80/20. Il à mis en évidence que la répartition des richesses était déséquilibrée. En effet une minorité de la population possède la majorité des richesses. Par exemple aujourd’hui on sait que sur terre 20% de la population se partage 80% des richesses.

Mais qu’est ce que ça nous apporte de savoir ça ?

Ce qui est vraiment intéressant c’est que ce déséquilibre est prévisible et se vérifie très souvent. Voici quelques exemples qui devraient vous parler :

  • 20% des clients apportent 80% des revenus d’une entreprise
  • 20% des clients apportent 80% des problèmes
  • Le ratio est aussi vrai dans un établissement scolaire, 20% des parents d’élèves apportent 80% de l’aide
  • Et inversement 20% des parents d’élève apportent 80% des problèmes
  • Pour les livres, on a aussi 20% des mots qui apportent 80% de l’information
  • Nous avons également 20% d’habit que nous portons 80% de notre temps
  • Nous passons 80% de notre temps avec seulement 20% de nos amis
  • 20 % de notre temps nous apporte 80% de notre efficacité
  • Et bien d’autres exemples …

Bien évidemment le ration 80/20 n’est pas systématique. Ce qu’il faut garder à l’esprit c’est qu’une faible proportion apporte un maximum d’effet !

2 Que contient le livre ?

Richard Koch développe ce principe 80/20 en quatre parties :

  • L’ouverture
  • La réussite d’une entreprise n’est pas un mystère
  • Travaillez moins, gagnez plus et profitez davantage de la vie
  • Nouvelles réflexions sur le principe 80/20

2.1 L’ouverture

Cette partie d’ouverture est là pour présenter le concept et poser les bases historiques. Nous apprenons notamment que les Japonnais ont été les premiers à appliquer ce concept. D’ailleurs, la loi de Pareto est l’un des outils responsables de leur réputation de grande qualité dans l’industrie.

Richard Koch nous explique aussi comment il a appliqué ce principe lors de ses études à Harvard. Pour apprendre, il explique qu’il a toujours concentré son énergie sur les 20% les plus importants. Lorsqu’il lit un livre, il ne lit que les 20% qui l’intéressent.

2.2 La réussite de l’entreprise

Cette partie est destinée aux entrepreneurs, chefs d’entreprises ou toute personne évoluant dans le milieu de l’entreprise. C’est intéressant car il donne des études de cas précises sur comment appliquer le principe 80/20.

2.3 Vie personnelle et professionnelle

C’est cette 3ème partie qui m’a le plus intéressé. Ici nous découvrons comment appliquer le principe du 80/20 dans notre vie de tous les jours. On peut facilement faire des passerelles pour améliorer notre méthode d’apprentissage.

Comment apprendre alors qu’on à toujours l’impression de ne pas avoir assez de temps ? Il nous affirme que le temps nous en avons plus qu’il n’en faut, par contre nous l’utilisons mal. Vous trouverez des listes comme les 10 utilisations de temps les moins valables et les 10 les plus utiles.

2.4 Les réponses aux lecteurs

Cette dernière partie est la plus petite et est consacrée à répondre aux différentes remarques et questions de ses lecteurs. Pour être franc avec vous, c’est la partie qui m’a le moins intéressé.

3 Mon avis

3.1 Les points positifs

  • De nombreux exemples concrets sont donnés
  • Des applications pour l’entreprise, mais aussi pour notre vie personnelle
  • Bouscule notre manière linéaire de penser
  • Facile à lire

3.2 Les points négatifs

  • C’est livre « à l’américaine », ce qui peut rebuter certaines personnes. Il y a beaucoup de recettes qu’il faut parfois prendre avec des pincettes.
  • Richard Koch se répète fréquemment. Il faut considérer son livre comme un bon exemple pratique du principe 80/20. Lisez 20% du livre et vous en tirerez 80% du contenu.

4 Quel rapport avec l’apprentissage ?

Vous vous demandez peut-être pourquoi j’ai chroniqué un livre sur l’amélioration d’une entreprise, alors que ce blog parle de méthodes d’apprentissage ?

Et bien pour moi ce principe des 80/20 est un élément essentiel de l’état d’esprit que doit avoir tout apprenant. Il faut absolument être fainéant lorsqu’on souhaite apprendre ! Mais pas n’importe quel fénéantisme, un « fénéantisme intelligent ». Car il sera toujours très efficace. Il apprend à trouver les bonnes informations qui donneront accès à 80% du contenu.

En d’autre termes, vous pouvez travaille 5 fois moins qu’un étudiant qui à 20/20 tout en obtenant un 16/20 au même examen.

Si vous souhaitez vous procurer ce livre, voici un lien direct au principe 80/20.

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